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增值税一般纳税人,增值税税率为13%。2022年6月月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为600万元。6月份该企业发生的有关职工薪酬业务如下:2022年6月7日,根据工资分配表,结算并发放上月应付职工薪酬600万元,其中代垫职工个人房租10万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费60万元,代扣个人所得税20万元,通过银行转账发放货币性职工薪酬510万元。 2022年6月28日,以其生产的电风扇作为非货币性福利发放给400名生产工人。该批电风扇的生产成本每台150元,市场不含税售价为每台200元。 2022年6月30日,分配本月工资600万元,其中生产工人工资300万元,车间管理人员工资80万元,行政管理人员工资120万元,销售机构人员工资100万元。 2022年6月30日,按工资总额的12%和11%分别计提应由企业负担的社会保险费不含基本养老保险费和失业保险 请问管理和销售费用增加多少？
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
根据题目信息，计算管理费用和销售费用的增加额如下：
6月30日分配工资计入管理费用和销售费用的金额：
行政管理人员工资120万元，应计入管理费用。
销售机构人员工资100万元，应计入销售费用。
6月30日计提社会保险费计入管理费用和销售费用的金额：
计提社会保险费的比例为工资总额的12%+11%=23%。
行政管理人员工资计提的社会保险费=120×23%=27.6（万元），计入管理费用。
销售机构人员工资计提的社会保险费=100×23%=23（万元），计入销售费用。
管理费用和销售费用的增加总额：
管理费用增加额=120+27.6=147.6（万元）。
销售费用增加额=100+23=123（万元）。
祝您学习愉快！
05/07 20:33
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