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以下是劳务派遣公司典型会计分录： 1.计提派遣员工薪酬及社保（企业承担部分） 借：劳务成本——职工薪酬（工资、社保、公积金等） 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社会保险费（企业承担部分） 应付职工薪酬——住房公积金（企业承担部分） 问题：1.这个分录说明劳务派遣公司在企业所得税年度申报时,上面贷记的代发工资、社保、公积金应该计入A105050职工薪酬明细表里面，而其借记的劳务成本应该填报在A102010成本支出明细表的第5行“提供劳务成本”，对吗？2.那就意味着这个第5行劳务成本除了上面借记的代发工资社保公积金劳务成本外，还包括其它劳务成本，比如其他直接支出：按合同约定需承担的员工福利费、工会经费等（若有）。对吗？
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1.是的，在企业所得税年度申报时，贷记的代发工资、社保、公积金应该计入A105050职工薪酬明细表里面，而借记的劳务成本应填报在A102010成本支出明细表的第5行“提供劳务成本”。
2.是的，这第5行劳务成本除了包括代发工资、社保、公积金等劳务成本外，还包括其他直接支出，如按合同约定需承担的员工福利费、工会经费等（若有）。
祝您学习愉快！
1.是的，在企业所得税年度申报时，贷记的代发工资、社保、公积金应该计入A105050职工薪酬明细表里面，而借记的劳务成本应填报在A102010成本支出明细表的第5行“提供劳务成本”。
2.是的，这第5行劳务成本除了包括代发工资、社保、公积金等劳务成本外，还包括其他直接支出，如按合同约定需承担的员工福利费、工会经费等（若有）。
祝您学习愉快！
06/04 08:08
丢了玉兔的嫦娥 
06/05 00:13
A102010成本支出明细表的第5行“提供劳务成本”远远大于A105050职工薪酬明细表里面工资薪金支出，这是怎么回事啊？
周老师 
06/05 00:13
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
"提供劳务成本"不仅包括工资薪金支出，还包含社保、公积金等其他直接支出，如员工福利费、工会经费等。因此，它会比单纯的工资薪金支出大。
祝您学习愉快！
"提供劳务成本"不仅包括工资薪金支出，还包含社保、公积金等其他直接支出，如员工福利费、工会经费等。因此，它会比单纯的工资薪金支出大。
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