免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
企业与管理人员签订的利润分享计划不是或有事项，因为这种计划下的支付义务是基于已经达成的协议和员工在既定期间内的表现。虽然实际发放的奖金金额可能取决于未来的业绩情况，但这种不确定性并不改变企业当前存在的支付义务。相比之下，债务担保中的现时义务确实依赖于未来不确定事件的发生，即被担保人是否能够按时还款。因此，利润分享计划的会计处理更多是确认和计量现有的薪酬成本，而不是评估或有事项。
祝您学习愉快！