问题已解决
请问应确认金额和应有金额区别?分别如何计算?比如应付职工薪酬举例,减值准备这都是常错遇到



亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
应确认金额是指在会计处理中已经确定需要记录的金额。例如,在应付职工薪酬中,实际发生的工资、奖金等报酬总额即为应确认金额。应有金额则是指理论上应该存在的金额,可能还未实际发生或支付。比如,固定资产的减值准备计算时,账面价值减去可收回金额后的差额就是应有金额,表示企业应当计提但尚未计提的减值损失。以应付职工薪酬为例:
-应确认金额=实际支付的工资奖金津贴社会保险费等
例如:50,00010,0005,000(50,000×30%)=70,000元以固定资产减值准备为例:
-应有金额=账面价值-可收回金额
例如:若某项固定资产的账面价值为100,000元,可收回金额评估为85,000元,则应有金额即减值准备为100,000-85,000=15,000元。
祝您学习愉快!
应确认金额是指在会计处理中已经确定需要记录的金额。例如,在应付职工薪酬中,实际发生的工资、奖金等报酬总额即为应确认金额。应有金额则是指理论上应该存在的金额,可能还未实际发生或支付。比如,固定资产的减值准备计算时,账面价值减去可收回金额后的差额就是应有金额,表示企业应当计提但尚未计提的减值损失。以应付职工薪酬为例:
-应确认金额=实际支付的工资奖金津贴社会保险费等
例如:50,00010,0005,000(50,000×30%)=70,000元以固定资产减值准备为例:
-应有金额=账面价值-可收回金额
例如:若某项固定资产的账面价值为100,000元,可收回金额评估为85,000元,则应有金额即减值准备为100,000-85,000=15,000元。
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06/20 19:22