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　　由于实习生与学校存在“归属关系”，所以用人单位支付的劳动报酬不应作为社会保险费的统筹缴费基数。问题：怎么理解这句话？正式工与学校也存在归属，支付的工资却需要作为社会保险费的统筹缴费基数。

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实习生因为与学校有“归属关系”，即他们主要的身份是学生，实习是为了完成学业的一部分要求或获得实践经验，并非正式就业。因此，用人单位支付给实习生的劳动报酬被视为教育过程中的补贴而非正式工资，所以不计入社会保险费的统筹缴费基数。而正式工虽然也可能继续接受教育（如在职读研等），但他们与用人单位之间建立的是劳动合同关系，其主要身份是劳动者。因此，他们从单位获得的工资收入需要作为社会保险费的统筹缴费基数来计算和缴纳相关费用。
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2024年企业所得税年度申报表附表职工薪酬明细表第一行的账载金额和税收金额都是1000，实际发生额为800。核查后发现截至汇算清缴结束，2024年预扣预缴个税的工资收入只有700（假如工资当月计提，当月发放），那么，第一行工资薪金支出的“税收”金额列应该更正为700，对吗？

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
不对。账载金额和实际发生额是基于企业会计核算和实际支付的情况来填写的，而预扣预缴个税的工资收入反映了个人所得税法下的应纳税所得额计算，并不影响A105050表中“税收”金额列的数据。“税收”金额列应当反映的是按照税法规定可扣除的职工薪酬支出总额。因此，在没有其他调整事项的情况下，第一行工资薪金支出的“税收”金额列仍应保持为1000。
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