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A 选项：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，若为劳动者主动提出协商解除，通常是劳动者基于自身原因（如找到新工作等）决定离职，并非用人单位的过错导致，所以用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 。只有当用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时，用人单位才需要支付经济补偿。 B 选项：劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这属于劳动者的 “预告解除权”，是劳动者主动离职的一种常见方式，是劳动者基于自身职业规划等原因做出的选择，用人单位不存在违法或过错行为，因此用人单位无需支付经济补偿。