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独立自主管理阶段侧重员工个体对自身安全的管理和意识。团队互助管理阶段强调员工间相互帮助、监督，分享安全知识，关心他人情绪并提醒安全操作，视安全为集体荣誉。题目虽描述符合独立自主管理阶段特征，但从安全文化发展进程看，企业后续应进入团队互助管理阶段，即下一个阶段。