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给员工发工资通常应使用与员工签订劳动合同的公司主体对应的公户，一般是基本存款账户。虽然法律未明确禁止用其他公户发工资，但使用基本户发工资最规范，有利于保障资金安全、满足法律对工资支付记录的要求、便于税务机关核实工资支出，也能更好地保障劳动者权益。 如果有多个营业执照及对应公户，且各公司与员工的劳动关系明确，那么应使用与该员工存在劳动关系的公司的公户发工资，而非任意一个公户，以保证工资支付与劳动关系的一致性，避免法律和税务风险。