问题已解决

老师,我咨询你一个问题,就是关于那个员工休假的问题,那比如说这个员工他是4月4月23号吧,然后他就请假了。当时好像是家里有事儿说要请假,然后我们就给他批假了。然后批假完了以后呢,他一直到5月6号,然后才回来上班儿。我就想问一下,像他这种情况,他是4月23号就请假了。然后,那他这个还有五一假吗?他这个法定节假日还正常给吗?还有就是,包括像这种比如说,他4月份4月份的时候,我们是按双休制嘛。双休制是定休制,定休的话,他周六周天是双休。那比如说,他这一个星期就上了一天班儿。然后,周六周天还要给他给给休假吗?也是请假。他一个星期,比如星期一就上了一天班儿。然后星期二的时候他就说他要请假,然后一直请请假

84785028| 提问时间:05/08 17:09
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婵老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
这个要看贵公司的制度规定了,一般来说大部分公司如果说是请假不频繁的话,周五请假,连着双休的这种是只算请假1天,但是如果频繁请假的这种就看公司制度是如何规定的了
05/08 17:17
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