老师麻烦看下甲公司在进行预算考核时，坚持公开、公正和公平，各部门对其可以控制的预算差异负责，利益分配也以此为基础，做到责、权、利相统一。同时，根据管理情况、内外部环境的变化，以及经营需要选择合适的考核时点，如季度考核、半年度考核、不定期考核等。考核要有利于企业总体目标的实现和价值的最大化。问考核原则为什么没有公平公开公正原则啊？？_实务

问题已解决

老师麻烦看下甲公司在进行预算考核时，坚持公开、公正和公平，各部门对其可以控制的预算差异负责，利益分配也以此为基础，做到责、权、利相统一。同时，根据管理情况、内外部环境的变化，以及经营需要选择合适的考核时点，如季度考核、半年度考核、不定期考核等。考核要有利于企业总体目标的实现和价值的最大化。问考核原则为什么没有公平公开公正原则啊？？