00:09:58
问题已解决
员工工资比生育津贴高，员工在休产假时，工资已经正常发放给员工了，企业收到生育津贴时不给员工发放了，会计怎么入账呢？收到的生育津贴是冲费用吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，是的这个冲减费用
05/16 10:03
76801167 
05/16 10:06
好的谢谢老师
宋生老师 
05/16 10:06
你好，不用客气的了。
阅读 88 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 88
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
收到员工生育津贴如何入账，发放员工生育津贴需要申报个税吗？生育津贴需要扣除员工个人部分社保再发放吗？
35 -
咨询一个问题，就是公司一个孕妇，然后公司按正常工资发放，然后可以休产假的时候报这个员工的个税吗， 然后休完产假公司申请生育津贴的时候，生育津贴归公司。
281
-
单位为员工缴纳了生育险，员工在请产假期间，公司正常支付工资，而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户，因员工产假期间发放的工资比生育津贴高，那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗？
712
-
休产假期间工资是正常发的，生育津贴直接到公司账户，收到生育津贴要怎么做账，生育津贴比工资高。
603
-
员工可以既拿产假工资又拿生育津贴吗
175
最新回答
查看更多- 假如建筑公司除了请临时工为某业主工建造工程之外，没有其它业务。2024年发生临时工工资100，发生材料费200（已取得发票），2024年该工程已完工。问题：1.申报2024年企业所得税时的两种方法：一，取得临时工劳务发票，填报A102010第5行提供劳务成本100，第6行建造合同成本填报200，同时填报A105050职工薪酬明细表工资薪金支出100；二,“未”取得临时工劳务发票,在A102010第6行填报300，同时在A105050工资薪金支出填报0，这样申报是否正确？2.如果2024年该工程项目“未”竣工，临时工工资计入在建工程：一，取得临时工劳务发票，在A102010第6行建造合同成本填报0，第5行提供劳务成本填报0，职工薪酬明细表填报0；二，“未”取得临时工劳务发票，职工薪酬明细表填报100，A102010第6行建造合同成本填报0，第5行劳务成本填报0，是否正确？ 7小时前
- 财务与会计中，存货成本计量，非合理损耗的妆卸费计入哪个会计科目？ 16小时前
- 麻烦老师解答下，图片中红框的意思，为何冲减比例是直接按租赁面积的比例？按我的理解，冲减的账面金额=变更后-变更前剩余的账面价值 16小时前
- 如何计算定期利息的利率？ 7天前
- 房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？ 7天前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
