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支付社会保险单位如果全部支付的话，可以做一个管理费用、职工薪酬的科目列。
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可以做一个管理费用-社保费
06/23 10:04
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计提单位社保时候，一定要通过职工薪酬科目来核算吗，（借：管理费用-社保，与/借：管理费用-职工薪酬-社保）我是按第一个来做的
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就是社保扣款的时候有一部分是扣款的几个月的合计，这种入账的话咋子做啊，计提社保；借；管理费用-社保（单位），贷；应付职工薪酬、支付社保的时候；借应付职工薪酬、借其他应收款-个人、贷；银行存款，单位和个人的固定金额不变，银行支付的上个月的或者是几个月的用应付职工薪酬这个科目转换可以吗
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支付社保时，单位部分借方是管理费用还是应付职工薪酬？
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聘用高级工程师为本单位员工，每年一次性支付证书使用费，这个怎么入账，如何做分录，如果是按照职工薪酬支付，一次性支付，这种要怎么做出分录？借：预付账款-其他 贷：银行存款，然后月月做工资表，计提职工薪酬，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资，支付时：借：应付职工薪酬-工资 贷：预付账款-其他
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老师，请问下，我之前公司在做计提社保的时候，把“应付职工薪酬”科目作为了一个过渡科目，计提分录：
借：管理费用-社会保险
贷：应付职工薪酬-社会保险
月末还进行结转：
借：应付职工薪酬-社会保险
贷其他应付款-社会保险
但是我看实操课程里面，计提直接到应付职工薪酬，不需要结转到“其他应付款里面”，应该哪样做比较合适呢
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