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问题已解决
老师，我不太懂的是后面为啥还要加30 我算出来30
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这是股份支付会计处理题，关键看分期确认与人员退出调整：
2×23 年：10 人 ×1 万 ×15 元 ×1/3 = 50 万，确认资本公积 50 万 。
2×24 年：
2 人退出但在职，加速确认。剩余 8 人按 2/3 确认，2 人按剩余 2/2（因退出加速）。
计算：（8×1×15×2/3） + （2×1×15×2/2） - 已确认 50 万 = 60 万 。
所以 2×24 年应确认资本公积 60 万（选 A） ，你算 30 万是没考虑退出人员的加速确认规则，需补提剩余等待期费用 。
07/22 10:37
最瘦的胖子 
07/22 10:48
（2×1×15×2/2） 这里是啥
最瘦的胖子
07/22 10:50
补提哪两年 24年和25年吗
朴老师 
07/22 10:56
2 人：退出协议的李某、王某（虽在职，但协议终止其股权激励 ）
1 万份：每人授予 1 万份期权
15 元：每份期权公允价值
2/2：剩余等待期加速确认（原等待期 3 年，已过 1 年（2×23），剩余 2 年？不，核心是 “取消激励时，剩余等待期的费用要一次性确认” 。
大白话：这 2 人原本要服务 3 年（2×23 - 2×25），但 2×24 年退出协议，相当于 “服务期提前结束”，所以把剩余 2 年（2×24、2×25）的费用，在 2×24 年一次性确认 ，即 “2/2” 代表剩余 2 年的费用加速到当年确认。
这 2 人 2×23 年已确认了 1/3（当年分摊的费用），但 2×24 年退出协议，需把 剩余 2 年（2×24、2×25） 原本要分摊的费用，在 2×24 年一次性补提 。
公式里的 “2×1×15×2/2” = 2 人 ×1 万份 ×15 元 ×（剩余 2 年 / 剩余 2 年）= 一次性确认剩余 2 年的费用
因员工退出协议（虽在职，但激励终止），这 2 人的股权激励费用需 加速确认剩余等待期（2×24、2×25）的全部费用 ，所以用 “2/2” 一次性计入 2×24 年，这是股份支付 “取消激励时加速确认” 的规则 。
最瘦的胖子
07/22 11:01
看这里就知道你是用的ai 不能自己解答的吗 我也有ai助手
朴老师
07/22 11:03
是我自己回答的，这里都不能复制粘贴哦
朴老师
07/22 11:04
因为这里容易理解错误，所以用这种方式写出来了，方便理解
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