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公司实行单休制,一个月按4天休息,那如何算缺勤天数的工资,如果这月工作日25天,是用基本工资除25天算日工资,还是用基本工资除25.75单休基数算呢?

84785018| 提问时间:2019 05/16 13:21
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徐璐老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
最好的核算方法是按照当月实际应上班的天数计算工资,这样就不用考虑节假日的时间,请假缺勤的时候就按单日进行计算。
2019 05/16 14:00
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