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老师上午好，请问下我们公司的员工都是劳务派遣的，平时工资都是劳务派遣开的发票，一次性全部转款到劳务公司，由劳务公司发工资，我们做的分录是：借：劳务派遣费 贷：银行存款，我想问下，那么我们支出的员工福利，如果计入员工福利费中的话，那么员工福利费的扣除是工资总额的14%，那我账面上是没有工资的，那我是怎么按照比例扣除呢？
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《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2021 07/15 10:51
84784981 
2021 07/15 10:59
那意思是说，我现在都是作为劳务派遣费支出，那我们就没有工资薪金总额，现在所支付给员工的福利费，我就不能在税前扣除是吗？
罗老师 
2021 07/15 11:06
对，作为劳务派遣，就没有福利扣除基础了
84784981
2021 07/15 11:17
在税法里面有没有规定，劳务派遣的员工工资一定要支付给劳务派遣公司呢？我们可以支付给员工吗？
罗老师
2021 07/15 11:26
没有这个规定，所以建议你们更改支付方式，不过更改支付方式，你们就要纳税申报
84784981
2021 07/15 11:33
个人工资薪金申报是吗？那不行了，我们这里不能做这个
罗老师
2021 07/15 11:40
如果这个做不到，那就只有保持现状
84784981
2021 07/15 11:41
好的，谢谢老师
罗老师
2021 07/15 11:47
不客气的，不客气的
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