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员工工伤期间，公司为其产生了一些伙食费，停车费、水果费，无票，怎么处理？请得护工费可以去税务局开劳务费发票就可以了吧？
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你好，不用的，你们直接做一个赔偿就可以的，直接做福利费，这个按照工资的14%抵扣所得税。
2021 11/11 16:59
84785000 
2021 11/11 17:04
不用另外补发票吗？劳务费也不用补发票吗？
郭老师 
2021 11/11 17:21
你好是的，不用开发票的。
84785000
2021 11/11 17:34
等于是发职工福利，跟过节发现金一样操作，报个税，不开发票。
郭老师
2021 11/11 17:40
只要是你单位能证明这个是工伤的赔偿，你就可以正常的做福利费，不需要交个税。
郭老师
2021 11/11 17:40
他有医疗的证明吗？医院开的发票。
84785000
2021 11/11 17:47
医院的医疗费发票都有，散的水果停车费、护工有四千元没票
郭老师
2021 11/11 17:48
你们写个协议
都做赔偿款
这个收到了吗
就是不需要细分
84785000
2021 11/11 17:50
跟员工写个协议做赔偿款，还是可以按福利费工资的14%扣除。
84785000
2021 11/11 17:50
不需要发票？就用协议，还没听过可以这样做哈哈
郭老师
2021 11/11 17:52
写协议才可以
之后按照工资的14%抵扣所得税。
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