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对部门申报预算时，绩效目标有没有相建议模版？
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同学你好
这个没有哦
2021 11/19 16:41
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1）甲单位的附属单位乙单位因其会计怀孕休产假，乙单位财务处内部会议决定由出纳兼任了该名会计的部分职务，包括稽核、会计档案保管等。
（2）甲单位按规定对本单位2020年的预算执行情况进行了自我评价，并编制了预算绩效报告，将实际取得的绩效与绩效目标进行了对比，对于未实现绩效目标的事项，在报告中列明理由。
要求：根据国家部门预算管理、国库集中收付制度、行政事业单位内部控制规范、预算绩效管理等有关规定，逐项指出事项1至2是否存在不当之处；说明理由。
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1.甲单位负责人强调绩效目标是部门预算安排的重要依据，未按要求设定绩效目标的项目支出，不得纳入项目库管理，也不得申请部门预算管理资金。绩效目标由中央部门及其所属单位根据实际情况进行设定。
2.甲单位“共享研究开放平台”项目预算经费500万元，至2019年12月该项目已评审验收，共发生支出460万元，结余资金40万元。鉴于2020年年初受疫情影响，部分职工生活困难，甲单位财务处建议将该项目结余资金用于困难职工福利。
3.乙单位经批准后采购一台全自动智能操控设备，经批复预算900万元。发现该类设备已列入政府采购自主创新目录，但设备价格1000万元。甲单位认为政府提倡优先购买自主创新产品，采购价格超出预算也是可以的，故经单位资产管理处负责人签字同意。
要求：判断事项1至3的处理是否正确，说明理由
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2022 年企业资产周转率维持 2021 年水平1.11，2022年预算：销售收入7300万元，净利润7000万元。
问题：1.销售净利率按照预算目标计算,,收入能否达到预算目标？假如不能达到，则资产周转率应设定为多少才能实现预算收入目标7300万元?
2.假如不能达到，而销售净利目标预计最高只能达到2022年预算目标，则资产周转率应设定 为多少才能实现预算收入目标?
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（1）加强全面预算考核。全面预算考核的目的是更好地实现企业战略和预算目标，以考核引导各预算执行单位的行为。在对生产部门的考核，不仅要考核产品的数量、质量，还需要考核相应的成本标准，或将销售指标和利润指标作为辅助指标进行考核，以引导企业的生产部门关心企业的产品的营业收入和利润完成情况。在预算考核中坚持相同的绩效要给与相同的评价，考核标准必须公开，考核结果应在必要的范围内公布。
（2）绩效评价。科学制定绩效计划，构建指标体系、合理分配权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期等工作。
1.根据资料（1），指出全面预算考核中遵循哪些原则。
2.根据资料（2），指出绩效评价财务指标的主要缺陷。
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财务会计，预算会计的目标？
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