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公司因绩效问题解除劳动合同，是不是应该进行第二次考核，如果不符合条件才能解除并且双倍赔偿？ 因绩效不达标解除劳动合同属不属于违法？
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同学你好
这个绩效考核制度写明如考核为通过则被视为不符合岗位要求，公司予以解除劳动合同
2022 01/04 10:50
84785011 
2022 01/04 10:55
公司没写，而且绩效都是不清不楚的
朴老师 
2022 01/04 10:59
那这个可以去劳动局投诉
84785011
2022 01/04 11:13
这种情况属于违法解雇吗
朴老师
2022 01/04 11:20
同学你好
这个一般不算
有具体标准没达到就算
朴老师
2022 01/04 11:20
有具体标准没达到就算正常解雇
84785011
2022 01/04 11:49
企业没有这个绩效具体的审核标准而且也没有进行再培训考核，这是不是要支付双倍的赔偿金
朴老师
2022 01/04 12:00
这个需要你去劳动局投诉
看劳动局怎么判
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