员工工资实际都大于社保最低基数，可是社保按照最低基数缴纳的，个税也是按照正常工资扣除社保后正常申报缴纳的。。现在三证合一，税法规定工资按照实际缴纳社保，那公司这样做岂不是违法了？税局查的话可怎么办？如果是补缴的话，离职人员的工资还要补缴吗？_实务

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员工工资实际都大于社保最低基数，可是社保按照最低基数缴纳的，个税也是按照正常工资扣除社保后正常申报缴纳的。。现在三证合一，税法规定工资按照实际缴纳社保，那公司这样做岂不是违法了？税局查的话可怎么办？如果是补缴的话，离职人员的工资还要补缴吗？

84785024| 提问时间：2017 03/22 17:46

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84785024

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

我们公司是三证合一，今年不是说税局会严查吗？

2017 03/22 17:56

84785024

2017 03/22 18:00

好的，谢谢老师。

罗老师

2017 03/22 17:51

肯定违法，这个属于社保局管理，一般只要缴纳了，社保局不得查的

罗老师

2017 03/22 18:00

这个看地方，有的地方管理的严格

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