免费问答

对方付的员工管理费相当于佣金提成一样，我们没有开发票的。我们垫付的工资他们给我们打款我们更不不可能开发票的。怎么会有进主营业务收入呢？

请问垫付的工资部分挂应收账款可以吗？为什么要挂其他应收款？有什么原理要求呢？

以为是你们收的管理费呢，所以记收入了。

以为是你们收入，是对方的收入。 你们是，借成本费用，贷应付账款。。垫付的需要收回来，所以就其他应收款。 如果是抵扣了，前面的欠的应付账款就是借方是应付账款。

垫付工资直接用借：应收账款，贷银行存款，管理费用计提，借：应收账款，贷其他业务收入，这样可以吗？

那这个管理费用到底是你的收入还是对方的收入？

是对方给我们的管理佣金。

1垫付款时，借其他应收款，贷银行存款 2你们佣金，借应收账款，贷收入，应交税费（佣金没有开票做无票收入） 3收代付款和佣金时 借银行存款，贷应收账款，其他应收款

工资都是对方先打款过来让随我们自己的员工工资一起发，一起申报个税的。第二的贷收入是主营业务收入还是其他业务收入呢？什么是无票收入怎么做无票收入？

主要经营经常发生是主营业务收入，反之是其他业务收入，没有开发票的收入是无票收入 借应收账款，贷收入，应交税费 1先工资收款，借银行，贷其他应付款 2代付工资报税，借其他应收款，贷银行存款