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问题已解决
各位请教一个问题啊，我们公司是八月份新注册的员工8月25号左右才来，八月份我们也得给他们交社保，但是我们计划是在九月份给他补，八月份的这几天的工资是要在9月10号前发放，那想问一下九月份的社保可以在十月初交吗？就是发工资是下个月的十号，社保一起交可以不。因为如果当月交社保。员工都没有什么工资，怎么扣个人部分？
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你好； 9月的社保月买的； 当月社保当月申报； 当月缴纳 （有部分地方是次月划款走的； 看你地方哈 ） ； 你可以一起缴纳； 但是会存在滞纳金的； 如果逾期的话 ； ；没有工资挂着其他应收款借方； 后面有工资补扣即可；
2022 08/30 19:58
84784996 
2022 08/30 20:00
，你的意思就是个人银行卡里没有钱，社保会等有钱的时候再扣吗？我们是代扣代缴
meizi老师 
2022 08/30 20:03
你好1； 是的； 这个 是你的员工； 可以先走科目其他应收款挂着； 后面 有工资了在扣除 个人部分社保即可；
84784996
2022 08/30 20:05
哦我不明白呀，你的意思是公司先给他垫着吗？!我们自己的帐是小事啊，就是社保怎么处理他个人部分
meizi老师
2022 08/30 20:06
你好； 是的； 公司名义先去缴纳 ；然后单位部分 自己公司做账承担； 个人部分走往来 处理 ； 后面工资扣除
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