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一般而言，工资可以提前发放，但是要根据具体情况而定。如果某企业因生产、经营需要，为提高员工工作效率而提前发放工资，可以申请办理提前发放工资手续。提前发放工资的账务处理方法是将提前发放的工资扣取当月工资总额的相应部分，在下一个月的工资账户上直接扣除。在账记的时候，提前发放的部分方式要注明提前发放字样，以示区别。 拓展知识：除了提前发放工资之外，还可以采取综合绩效管理的方式，对经营业绩优秀的企业采取提高工资的方式进行奖励，以提升企业整体绩效。