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你好！人工费一般包括绩效管理费用、培训费、社会保险费用等。人工费中包括社保，社保指的是按照国家有关规定，雇主或者僱用者在法定的保险范围内，为职工的生育、工伤、医疗、福利及养老等各项社会保险缴纳保险费用，以及协助职工完成社会保险申报等事宜。 具体来看，社保费用主要包括职工养老保险费、职工失业保险费、职工基本医疗保险费以及工伤保险费以及职工生育保险费等。 此外，社保费用在不同地区会有一定的差异，因此企业在计算人工成本时，必须重视社保费的缴纳情况，以免因社保费用欠缴而影响企业的财务状况。 从上述内容可以看出，人工费中包括社保费用，企业在制定薪酬福利政策时，不仅要考虑社保费用的缴纳情况，还要关注有关市场动态，提前做好准备，避免出现因为忽视社保费而造成的经济损失。 拓展知识： 除了社保以外，人工费包括其他与职工相关的费用，如职工津贴、职工奖金、培训费等。这些费用并不固定，而是根据企业实际情况来发放。除了经济方面的补贴之外，企业还可以为职工提供健康管理、培训机会等附加福利，以增强职工的工作积极性，更好地适应市场环境。