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公司交的五险做账时，是需要将个人部分和公司部分分开来统计和核算的。个人部分指的是单位承担的养老保险、失业保险、工伤保险，个人承担的基本医保和住房公积金；公司部分则是单位应当额外承担的补充养老保险金以及职工因公业务出国（境）6个月以上后仍需继续交纳五险的expatriate medical insurance（出国（境）医保）等。 正确统计和核算五险的个人部分和公司部分，不仅有利于上报社保局的社保和公积金缴纳记录，还可以有效管理财务合规，巩固公司财务报表的真实性和完整性，让公司免受重大社保和公积金费用的风险和负面影响。 对于社保与公积金缴纳和业务外出的员工，最好将这些费用记入ERP统一结算，可以有效管理费用，使公司更加聪明地管理费用，节约成本，并在最大限度内开支合理。