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根据中国社会保险条例，所有的公司员工都必须购买社保，不购买社保的话，将无法继续雇佣员工，而且会受到相应处罚。社保在支付员工薪资的同时，还可以享受到其他社会福利，如医疗保险、失业保险、工伤保险等，可以更好地保障员工的合理权益。所以，公司在发放员工薪资时，必须办理社保手续，也就是说公司必须买社保，否则将无法正常支付员工薪资。 拓展：各地的社保包括法定和非法定社保。法定社保主要指国家规定的社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。而非法定社保则指由公司和员工双方协商建立的，但又非法定要求的各类社会保险，如雇主责任保险、意外伤害保险、职业病保险、特别医疗保险等。