免费问答

计算月末应付职工工资一般要按照用工单位每月确定的工资标准，也就是说要将每个员工的工资根据标准的预先设定的系数来计算，在月末结算工资时，应根据员工的实际工作情况来调整。因此，在计算本月应付职工工资时，应根据生产工人工资按A、B两种产品的生产工时比例进行分配。 具体而言，根据A、B两种产品的生产工时比例，可以把27500元生产工人工资分割为A产品1500小时和B产品1200小时，其中A产品生产工人工资应分配18000元，B产品生产工人工资应分配9500元。行政管理人员和车间管理人员的工资也要按照单位确定的工资标准进行结算，本月应分配7500元和5000元工资。 以上就是本月应付职工工资的详细说明。总的来说，计算职工的月末工资要按照确定的工资标准来计算，根据实际工作情况调整，以保证每位职工的权益得到保障。 拓展知识：计算工资时，应根据职工的职务和业绩来确定系数。职务越复杂，业绩越优良，其系数就越大，因此，其工资也会高一些。