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答：不给员工缴纳社保，确实属于偷税漏税行为。具体处罚，根据《税收征收管理法》第六十六条的规定，企业拒不缴纳各项社会保险费的，应当受到罚款，情节轻的，处以2倍至5倍的缴纳金额的罚款；情节重的，处以5倍至10倍的缴纳金额的罚款；情节特别重的，处以10倍至20倍的缴纳金额的罚款。另外，由于社保基金的特殊性，企业在社保认定期间拒不按时缴纳未经批准调整的社会保险费欠款，将被纳入税务专项检查，可能影响企业的税收优惠政策。此外，税务机关根据《税收征收管理法》可以查封、扣押企业财产，情节严重的还可能被提请法院处以行政拘留甚至监禁处罚，影响企业正常经营。 上述都是企业因偷税漏税而可能受到的行政处罚，而刑事处罚也属于可能。根据《中华人民共和国刑法》有关规定，若因个人行为故意挪用社会保险基金或者拒不支付社会保险费，其行为情节特别恶劣，构成故意犯罪的，可以构成挪用公款罪或者套取保险金罪，应当依法追究刑事责任。 综上所述，偷税漏税是严重违法的行为，不仅会受到行政处罚，还有可能受到刑事处罚，严重的将会受到法律的重罚。企业在申报缴纳社会保险费时，应当如实申报，如有违法违规行为，将承担由此带来的一切责任。拓展知识：社会保险费属于成本性费用，是企业经营必须缴纳的，拒不缴纳将会面临法律处罚，影响企业正常经营，因此，企业应当及时准确缴纳社保，认真履行社会责任。