免费问答

一般情况下，工资可以按照实际发放来计提工资，但是也有例外情况，比如该月份有补助发放，那么就不能按实际发放来计提，还要按照规定的本期计提税前扣除项目进行计提。另外，一些企业为了给员工增加可支配性收入，也可以将一部分考勤工资给员工，同时也需要在月末将相应的工资支出计提税费。因此，根据具体情况来判断，是否可以直接按实际发放来计提工资，也是依据企业的财务管理制度。 拓展一下，税前扣除项目，一般包括社会保险费、住房公积金费、所得税预扣预缴等。而按实际发放计提工资，可以有效减少财务管理成本，从而提高工资发放效率以及财务经营效率。