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一般来讲，职工退保后，所缴纳的社保费用将会被退还。具体说，社保费用由职工和雇主各自支付一半，已缴纳的社保费用会分别按比例退还给职工和雇主。职工退保后，此前缴纳的社保费用会先按比例结算与雇主账户，再按比例结算到职工账户，经职工确认后，方可进行退费。退费过程中，职工也需要提交所需的证明文件和相关申请表格。 除了社保费用，在职工退保期间，也可能包括个人累计的医疗保险账户结余，以及参保期间的基金累计的账户结余，这些结余可以向职工本人退还。 此外，职工退保期间，如果有任何社保费用逾期未缴，请在退保后尽快补缴，以抵消相关的社保责任，否则可能会造成日后社保发放不及时、社保类别不正确等问题。 总之，职工退保后，缴纳的社保费用及其他费用都将按比例退还，需要提前做好社**保工作，以免造成不必要的损失。 拓展知识：退保后，职工需要注意的是，若职工要重新参加社保，需要先确定社保原参保地点及其他信息，然后准备相关的参保材料及费用，最后按正常参保程序办理参保手续。