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休产假没有工资，但是这个人应该在工资表上打上“休产假”的字样，表明该员工当月没有收到工资。社保方面，由于休产假期间，员工未收取工资，企业及员工不需要在该月支付社会保险，但员工本人按照请假期间的工资标准，在产后恢复上班以后的第一个月，仍应交纳上月的社保费用，由企业垫付。 从上面的条件可以看出，休产假期间，企业仍有责任为员工支付社保费用，但是休产假期间不支付工资，所以在休产假期间，员工本人在支付社保费用时可以获得一定的优惠。 该拓展知识： 休产假不仅仅是拿不到工资，也会失去社会保障，比如：医疗保险、失业保险、工伤保险等，如果遇到不幸的灾难，可能会给家庭带来更大的经济负担，所以在生育的时候，女性应合理安排好生育期间的工作安排，同时应加强生活上的准备，以防不测。