免费问答

根据国家有关部门的要求，疫情期间的居家工作一般不超过一个月，为了保障在居家工作期间工资正常支付，会有相应的文件出台，作为对居家工作员工权益保障，比如广西壮族自治区关于实施科学新冠肺炎疫情防控和健康管理期间法定节假日和市场经济秩序维护有关规定，明确了居家工作期间，企业不得主动或者默许扣减员工工资，以此来保障员工工资支付。 拓展知识：随着疫情的持续，越来越多的企业转向居家工作的模式，而居家工作不仅需要企业强化技术全面支持，还需要企业提供良好的工资保障，营造员工安全舒适的环境，才能实现疫情期间的稳定工作。