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是的，筹建期的办公用房租和员工住的房租都应计入长期待摊费用。办公费（administrative expense）和福利费（welfare expense）均可被计入长期待摊费用。办公费是指企业因支付固定费用或履行合理义务而发生的经营费用。办公费按其发生时间可分为长期待摊费用和期间费用，如房租、水电、物业管理费等等，应计入长期待摊费用。福利费是指企业用于向员工支付的社会福利或职能福利，如补贴、奖金、报销和津贴等费用，也应当被计入长期待摊费用。 在计算长期待摊费用时，要综合考虑该项费用的实际发生，并遵循与同类费用相符的支付周期。经常性长期待摊费用一般按期补足；不定期发生的长期待摊费用，发生后仍计入该期待摊费用。 以上就是长期待摊费用的概念和计算方法，在实际计算中，还要结合《公司会计准则》及国家和行业会计准则的规定，结合企业自身实际情况，灵活运用上述概念，科学定义长期待摊费用，确保报告结果的可靠性和真实性。