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您好，可以用现金发工资给员工。对于现金发放工资来说，无论是企业还是员工都有自己的权利和义务。企业有义务严格遵守《劳动合同法》规定的有关工资发放的规定，必须在规定的时间内向劳动者按照劳动合同发放工资，可以采取现金和银行转账的方式。而对于员工来说，应该确保自身的权利，如小费等，坚持拿到合法权益，以免被损失自身的权利。此外，为了避免企业给员工所发放的费用不足，企业还应加大对发放工资的把控力度，以避免出现不发放工资的情况。 拓展知识： 发放工资有很多方式，除了现金发放，也可以采取银行转账的方式对员工发放工资。与现金发放相比，银行转账可以有效减少支付给员工工资时可能出现的风险，更有助于企业准确地管理企业的财务状况，更容易控制发放的费用。