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1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬50万元
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你好同学，这个不完整。
2023 11/18 15:34
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)目的:练习应付职工薪酬的核算。
(二)资料:某公司2022年9月-10月有关职工薪酬业务如下。
9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50 万元，车间管理人员薪酬 20 万元，总部管理人员薪酬为 16 万元。
2 9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、业保险费1.4万元、工伤保险费05万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。
3 9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担 0.2 万元。
9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按 8%计提职工育经费。
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1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。
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生产工人职工薪酬作为共同消耗的间接计入费用应在各种产品之间，一般以()标准为依据进行分配。
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老师生产工人工资的应分配费用是直接用那个分配率乘以实耗工时的嘛？那工资总额咋填
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按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产A产品工人工资40000元，生产B产品工人工资20000，车间管理人员工资10000，行政管理人员工资20000元。分录怎么写？
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