问题已解决
请郭老师回答,其他老师先暂不接,谢谢。合理规划个税和年终奖。假设职工全年累计工资278000元,年终奖53000元,根据规划,年终奖要申报128000才能把工资个税和年终奖申报税率都为10%。那么,则要调高年终奖75000元,可是该职工月工资也只有20000元,这样要怎么弄?



你好,你年终奖在哪一个月申报?是今年吗?如果是的话你在下一个月也可以调整下,下一个月的工资也行
只要是当年就可以
2024 05/05 17:29

Janrose 

2024 05/05 17:51
年终奖2月份已经全额计提入相关费用和成本了,就是发放分两次发放,2月份发放一次,现在5月份准备发放一次,但还未申报。按我上面规划税率,该职工年终奖要提高75000元,每月工资20000元,然后现在已经申报了4个月的个税了,那就只能还有8个月的工资表可以调减,就是每月在原来的20000元工资基础上减掉(75000/8=9375)=10625元。意思是后面8个月工资得按10625元来发放?是这个意思吗?

郭老师 

2024 05/05 18:00
你好可以的可以这么做的

Janrose 

2024 05/05 18:03
老师,1.只有这一个方法吗?还有其他方式吗?
2.如果像我这样每个月把他工资调减这么多,是否会出现税务预警,认为是人为降低工资偷缴税费呢?

郭老师 

2024 05/05 18:05
第一个修改之前的数据
第二个不会

Janrose 

2024 05/05 18:21
1.这样突然减少工资,税务不会问吗?问了,怎么回答?
2.修改之前的什么数据?怎么修改?

郭老师 

2024 05/05 18:42
你没有突然减少工资啊,在工资薪金和年终奖里面,我们税收筹划这个有什么问题啊?又不是少交税。
自然人电子税务局扣缴端里面的工资
减少工资
增加全年一次奖金收入

Janrose 

2024 05/05 18:56
那老师讲的如果不这么做,修改之前的数据是指的修改什么?

郭老师 

2024 05/05 18:59
你不是问还有其他的方法吗?你要么把之前的工资转到年终奖,你要么把之后的工资转到年终奖。不是之前就是之后。

Janrose 

2024 05/05 19:18
那只能把之后的工资转到年终奖了,之前的不太好改。只要,我这么调减后面工资没违规就可以。

郭老师 

2024 05/05 19:22
不违规
可以的
符合要求

Janrose 

2024 05/05 20:13
老师,年终奖总额90000,然后缴纳税率是90000/12=7500元,税率是10%档则交的税费是90000*10%-210=8790元,是这么算吧?

郭老师 

2024 05/05 20:14
对的对的,就是这么计算

Janrose 

2024 05/05 22:23
公司股东个人私户一直做公司的内户,有资金不好转到公司户,为了把账号里的钱用掉,然后用这个直接私下发几位股东的年终奖,这个年终奖不走账,他们私下处理转就是,这样是否可以?

郭老师 

2024 05/05 22:39
你好可以的
但是你们是隐瞒收入
这个不被查到没事
有风险的

Janrose 

2024 05/06 10:48
老师,发票备注栏可以写有多少个产品是赠品的文字吗?

郭老师 

2024 05/06 10:50
你好,你要备注什么业务的,我没有看懂。

Janrose 

2024 05/06 10:53
就是一个产品开票12个,然后实际2个是无偿赠送的,就开票开12个,金额是10个的金额。然后发票备注栏写上2个是赠送的文字,这样是否可以?

郭老师 

2024 05/06 10:57
你好,不可以的。你这样的话,需要视同销售了,不能按照折扣之后的来确认收入。