免费问答

关于是否根据考勤表入费用： 工厂食堂提供免费员工餐计入费用时，可以参考考勤表，但不一定完全依据考勤表。如果考勤表能准确反映实际就餐的员工人数和出勤情况，那么可以作为一个重要的参考依据来合理分配费用。 例如，如果公司能够确定每个员工每天的餐费标准，通过考勤表统计出当月实际出勤的员工人数和天数，可以较为准确地计算出当月员工餐的费用。 但是，如果考勤表不能完全反映员工就餐情况，比如有些员工当天出勤但未在食堂就餐，或者有临时来访人员就餐等情况，那么还需要结合其他因素进行综合考虑，以确保费用的准确性。 关于本月考勤表没有能否做到下个月一起入账： 一般情况下，不建议将本月的员工餐费用推迟到下个月一起入账。财务核算应遵循及时性原则，当月发生的费用应尽量在当月进行核算和记录，以确保财务报表的准确性和及时性。 如果本月确实因为考勤表缺失等原因无法准确核算员工餐费用，可以先进行暂估入账。例如，根据以往月份的平均费用或者预估的费用金额进行暂估，待下个月考勤表出来后，再对暂估的费用进行调整。 这样既可以保证当月财务报表的完整性，又能在后续月份及时纠正可能存在的误差。