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你好老师，员工休产假期间按应发工资申报的，等生育津贴下来后，二者的差额再申报个税，这样行吗
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员工休产假期间按应发工资申报的，等生育津贴下来后，二者的差额再申报个税，可以的
2024 12/27 10:10
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请问老师，这个生育津贴，是用来补偿员工休产假期间，企业为员工发的工资吗。还是说员工休产假正常发工资，生育津贴单独再领给，与工资无关
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休产假期间个税是否还要代申报，
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四川女职工休产假工资和生育津贴怎么计算
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老师您好，公司有一名员工休产假之前约定公司为其缴纳社保，个人部分公司也公司出，除了所以产假期间给员工申报工资是直接按每月社保公积金申报了，现在这名员工返岗申领了生育津贴和生育医疗费用到账，现在只需要将这两笔费用做如下账务处理就可以了吗——收到时借：银行存款 贷其他应付款-生育津贴（生育医疗费用） 发放做相反分录
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休产假期间个税是否还要代申报，那个税如何申报，按工资0，四险一金这样报吗？
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查看更多- 假如建筑公司除了请临时工为某业主工建造工程之外，没有其它业务。2024年发生临时工工资100，发生材料费200（已取得发票），2024年该工程已完工。问题：1.申报2024年企业所得税时的两种方法：一，取得临时工劳务发票，填报A102010第5行提供劳务成本100，第6行建造合同成本填报200，同时填报A105050职工薪酬明细表工资薪金支出100；二,“未”取得临时工劳务发票,在A102010第6行填报300，同时在A105050工资薪金支出填报0，这样申报是否正确？2.如果2024年该工程项目“未”竣工，临时工工资计入在建工程：一，取得临时工劳务发票，在A102010第6行建造合同成本填报0，第5行提供劳务成本填报0，职工薪酬明细表填报0；二，“未”取得临时工劳务发票，职工薪酬明细表填报100，A102010第6行建造合同成本填报0，第5行劳务成本填报0，是否正确？ 17小时前
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