码住！注册会计师证书含金量居然这么高！

2023/03/23　　来源: 正保会计网校　　字体：大小　　打印

和不少同学聊过之后发现大家都知道注册会计师证书有用，但是具体的好处大家都不是很了解，所以小编今天就给大家整理下注会证书到底有那些具体的好处。

注册会计师含金量高

一、就业前景好

注册会计师证书是四大、内资八大、500强、投行等企业的敲门砖，CFO必备证书之一！同时也是财会人转管理层所需要的证书，大家可以看一下招聘软件上对于总监级别的招聘要求，基本上不是必须具有注会等证书，就是拥有注会证书的人优先考虑，所以拥有证书，你就拥有了一个职场上的背书，这对于你的职业发展是有很好的推动作用的。

二、落户、人才扶持政策

注册会计师各地落户、人才扶持政策
地区	具体政策
北京	获得积分，提升落户几率
上海	100落户积分
苏州	可直接落户
天津	持证可直接落户
海南	享受3000元/月的住房租赁补贴或按3.6万元/年标准享受购房补贴，补贴时间不超过3年。
全广东	对于认定的CPA持证人才按实际年薪酬收入的1倍给予生活补贴，最高不超过100万元。
广东广州	注册会计师持证人通过金融高级专业人才认定后，对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元除补贴外，非广州户籍的人才及其配偶、子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。
广东珠海	CPA特证人在落户珠海时可以直接领取20万的住房补贴。
广东深圳罗湖区	满足A类“菁英人才”可获得一次性安家补贴50万元，满足B类“菁英人才”可获得一次性安家补贴30万人民币；其中CPA持证人满足一定条件后可以成为B类“菁英人才”。
江苏	南京市人才安居办法适用对象，获得CPA资格并且满足相应条件，即符合C类、D类、E类人才，最低每月可领600元住房补贴，最高可领200万元住房补贴。
四川成都	按照“天府英才”计划，分为A、B、C三种人才，其中注册会计师属于B类人才。CPA持证人一旦满足了B类人才的要求，按照领军人才、高级人才、特优人才和优秀人才，可以获得200万元、80万元、30万元和10万元的补助。另外，按照成都的规定，CPA持证人还将享受住房安居、子女就学等福利。
福建厦门	对高层次金融人才划分为领军型人才、高级精英型人才和青年骨干性人才，其中高级管理人才和高级专业人才包括CPA持证人。符合相关要求现有的高级精英型人才将获得80万元补贴，引进的高级精英型人才则达到了160万。现有的青年骨干型人才将获得40万补贴，如果是引进性人才则获得80万元。

*以上信息整理自网络，仅供参考

三、现金奖励

注册会计师各地补贴奖励
地区	具体政策
北京	通过考试并执业，给与现金2500元 (含税) 的奖励
浙江	一次性通过专业阶段考试可领6000元奖励《浙江省注册会计师、资产评估行业人才基金管理办法》
江苏	三年内通过考试奖励10000元《江苏省注册会计师行业奖补办法》
深圳福田	连续工作满3年，最高奖励20000元《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施》
重庆	通过考试奖励5000元，连续工作满5年可另获得5000元《重庆注册会计师行业、资产评估行业人才培养办法》
福建	两年通过奖励3000元，三年通过奖励1500元《福建注册会计师行业人才基金管理办法(试行)》
河南	通过考试奖励3000元《关于申报“行业人才培养专项资金”奖励申请的通知》
海南	当地考取并连续工作满3年，奖励8000元《海南省注协建立促进人才队伍建设的奖励制度》
安徽	一次性通过专业阶段考试可领3000元奖励《关于对年度落实高质量发展政策予以奖励的通知》
江西南昌	通过CPA且当地全职工作满2年,奖励10000元《关于促进全市金融业高质量发展的若干政策措施的通知》
云南	通过CPA奖励10000元 (当地考取并执业) 《云南省注册会计师全国统一考试合格人员奖励暂行办法》
天津	一次性奖励30000元与当地签订3年以上工作合同、CPA执业证书最近年度年检通过、已办理转会手续《天津市人社局关于开展2021年资格型人才引进专项资助申报工作的通知》
山东	职业技能补贴2000元济南市社会保险事业中心
陕西	一次通过CPA，可以申领2000元现金补贴

*以上信息整理自网络，仅供参考

四、企业证书津贴

企业	证书津贴	福利
毕马威	级别A专业资格津贴从人民币1000元提高至人民币3000元级别B专业资格津贴从人民币3000元提高至人民币6000元	1、考试假一门5天，不超过10天 2、公司鼓励一年考两门 3、优惠的网课，免费的面授课 4、考过之后每门400元的考试费用报销，每门1000的奖金。
普华永道	从2700左右提升至3500左右	1、CPA过两门一次性奖励2000元 2、第二年再考出其他几门再加2000元补助 3、CPA全科通过，第一年每个月奖励500元
安永	A1和A2，每个月的证书津贴3000元 S1-S3的员工则统一为3500元	1、两年内过CPA全科，奖励2000元 2、CPA全过，每个月加500元 3、第一次考试报销课本费 4、前两次考试，考务费报销 5、考试假每门4天
德勤	审计及鉴证大陆地区S1及以上级别员工的职业资格津贴将统一调整为每月人民币3500元，即从人民币3000元提高至人民币3500元	1、一次性考过CPA五门奖励1000块，报销所有考试及购买资料费用 2、只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用 3、考出CPA，每月工资加500元CPA补助 4、第一次考试每门3天考试假期，以后每门2天