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【震惊】证券行业也有潜规则了?

来源: 正保会计网校 编辑:大耳朵图图 2021/07/29 17:00:53 字体:

证券行业就是一个围城,特别是底层营业部,外面的人挤着想进来,而里面的人却一心想出去。铁打的营业部流水的兵,作为没名校背景没爹妈护体的普通人,证券之路就免不了要从这里起步。

潜规则一:

底薪是有条件的。和任务挂钩,告诉你的是5000,拿到手的是2500,只因为你只完成了50%的任务;客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的,做客户经理之前,先问一下你自己,完不成任务时,拿着最低工资,扣掉社保和住房公积金估计就3000来块的样子,你有没有勇气撑下去?

潜规则二:

提成最低10%,但当你进去后才发现,本该提成1000元的,只因你本月考核得了50分,只能拿到1000*0.50=500块。

潜规则三:

好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱,如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司,你是不知道你的工资该拿多少的。

潜规则四:
公司说你做到1000万的资产,底薪就3500,做到1个亿底薪就7500,实际上当你真做到这么多资产的时候,你的任务也水涨船高了,可能你之前每个月的任务是新增100万资产,但是当你升级后,就需要每个月新增150万或200万的资产了。
虽然按着你的级别你应该拿3500或7500的底薪,但是你只拿到了2500的底薪,只因你又没有完成任务。
潜规则五:
证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的,但是银行的质量却是不一样的。
有的银行是黑土地,很能产出,有的银行是盐碱地,天天努力播种也不见得有产出,有的银行是红土地,一般不产出,一但产出就是好果子,好的网点别人是不会出来的,所以刚去的话自求多福。
潜规则六:
证券公司的考核随行情变动,随天气变动,随领导班子变动。
正所谓一朝天子一朝臣,但是绝不会随你变动,不会因为有一大堆人离开了就有所变动。

有准备进入证券行业的同学要注意这些,没有哪个行业会养着整天怨天尤人的人,加油吧!也有可能很多想进证券行业的朋友看到这篇文章开始犹豫了。没关系,不论你进不进证券行业,这个证书都是百利而无一害的,因为现在很多企业招聘人员是都会看看你有没有证券从业证书。所以说,这个证书也会成为你成功入职的砝码!

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