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2015年中级经济师工商管理知识点预习：绩效考核的含义
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
绩效考核的含义
指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。注意把握以下几点
第一，绩效考核是一项管理活动
第二，绩效考核的目的是个人、部门和整体企业的提高
第三，绩效考核是人力资源管理的一项重要功能
第四，绩效考核要有个确定的时间周期和一定的方法，如排序法、配对比较法和行为锚定法。
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