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2015年中级经济师工商管理知识点预习：员工招聘中常用的测试方法
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
员工招聘中常用的测试方法
（一）心理测验
在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验和能力测验。
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（二）知识考试
知识考试简称笔试，常见的有百科知识考试、专业知识考试和相关知识考试等类型。
（三）情景模拟考试
情景模拟主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。
（四）面试
面试又称面试测评或专家面试，面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。
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