2015年中级经济师工商管理知识点预习：员工招聘的程序

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/02 09:15:06　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

员工招聘的程序（熟悉）

（一）制订招聘计划

招聘计划包括招聘的方式与方法、招聘的规模、招聘的范围、招聘的时间、招聘的预算等具体内容。

（二）制定招聘决策

在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。

（三）选择招聘渠道

招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。

（四）选择招聘方法

招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。

内部招聘渠道：可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。

外部招聘渠道：可使用广告招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘的方法等。

（五）发布招聘信息

1.招聘信息的发布原则

（1）广泛原则；（2）及时原则；（3）层次原则；（4）真实原则；（5）全面原则。

2.发布招聘信息的渠道

企业要选择费用较低、速度较快、覆盖面较广、便于双向交流的渠道。

（六）收集求职资料

收集求职资料要做到认真、仔细，妥善保管，善于发现求职者的特点和优势。

（七）确定录用人员

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