2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：特质理论

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/05 12:08:02　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

特质理论

传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。研究表明，具备某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但是并不存在某一种特质能够保证领导者的成功。

吉伯认为领导特质包括：身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。

斯道格迪尔认为领导的特质包括：对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中要热情并且持之以恒;解决问题时勇于冒险并富有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际紧张并能忍受挫折。

特质理论的缺陷：忽视了下属的需要;没有指明各种特质之间的相对重要性;忽视了情境因素(没有考虑到工作的结构性、领导权力大小等情境因素);没有区分原因和结果(不能解释特质与绩效何因何果)。

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