新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：合作与冲突
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
合作与冲突
劳动关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。
1.合作与冲突的根源
合作的根源主要有两方面，即被迫和获得满足。
冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。冲突的背景根源包括以下内容：广泛的社会不平等、劳动力市场状况、工作场所的不平等、工作本身的特性。
2.合作和冲突的形式
合作的表现形式：一是产品和服务的产生和提供;二是管理规则的建立。
冲突的表现形式：(1)从员工的角度有：罢工、怠工、辞职、抵制、设立工人纠察线等。(2)从雇主的角度有：关闭工厂、设立黑名单、惩罚带头员工等。
相关推荐：
·经济师考试“梦想成真”系列辅导书 |
·经济师手机题库抢先看 |
| 【特色班】400元/门(经典班次，超值套餐) | 【直达班】600元/门(当期未过，免费重学) |
| 【精品班】800元/门(高清课件，助教指导) | 【实验班】1500元/门(考试未通过返还学费) |
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号