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2015中级人力资源专业知识点预习：职业生涯发展阶段及主要任务
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
职业生涯发展阶段及主要任务
一个人的职业生涯要经过许多个阶段，以年龄划分的不同阶段活动特点和发展任务都有不同特点。在研究职业发展阶段理论中，四阶段论是多数人喜欢接受的理论。
四阶段论按照员工在职业生涯中的不同时期分为：探索期、建立期、维持期、衰退期。具体内容如下表所示：
| 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 | |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感；生涯类型的确立 | 维持成就感；更新技能 | 退休计划；改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自作出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30～45岁 | 45～60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2～10年 | 多于10年 | 多于10年 |
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