2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：劳动关系协调机制

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/09 15:54:26　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

劳动关系协调机制

劳动关系协调机制是政府、用人单位和劳动者三方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。劳动关系协商机制，实际上是一种平等对话的机制。

在劳动关系三方机制中：首先，劳动者和用人单位双方应坚持平等原则，互惠互利、互谅互让，通过直接协商谈判、缔结契约等方式，建立和调整相互间的关系，解决出现的问题。

其次，政府在劳动关系协调机制中起着调节和干预作用;政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁，劳动监察等。

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