2015中级人力资源专业知识点预习：劳动关系协调机制的内容

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/10 14:50:14　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

劳动关系协调机制的内容

1. 劳动关系协商机制体现政府、用人单位和劳动者三方原则，政府、用人单位组织和工会组织三方的职能不能替代，各有侧重和相互独立，相互没有隶属关系

2. 劳动关系协商机制，实际上是一种平等对话的机制。

3. 劳动关系协商机制内容：

1) 首先是劳动者和用人单位双方应坚持平等原则，互惠互利、互谅互让，通过直接协商谈判、缔结契约等方式，建立和调整相互问的关系，解决出现的问题

2) 政府在劳动关系协调机制中起调节和干预作用，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益，实现共赢

3) 我国工会组织是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益

4) 用人单位组织是用人单位利益的代表

5) 政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等

4. 例题：在劳动关系协商机制中，( 　)劳动者的利益。

A. 工会 B. 单位 C. 社会保障部门 D. 董事会 E.职代会【答案解析】AE

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