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中经《工商管理》易错题:基本薪酬设计的前提

来源: 正保会计网校 编辑:LJ 2022/07/21 10:41:14 字体:

准备2022年中级经济师报考的小伙伴,此刻备考正当时!正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《工商管理》易错题,快来看!

易错题

【多选题】

企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有( )。

A、本企业各薪酬等级之间的价值差异

B、各薪酬等级自身的价值

C、本企业的薪酬支付能力

D、同行业其他企业同种职位的薪酬标准

E、本企业各薪酬等级的重叠比率

查看易错题点评
【答案】
ABCE
【点评】

本题考查基本薪酬设计的前提。一般来说,确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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