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中级经济师《人力资源》易错题：人力资源需求预测的方法
中级经济师备考中，做题是很重要的一环，通过做题掌握所学知识，锻炼解题思路！网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！
【多选题】
人力资源需求预测的方法包括（ ）。
A、经验判断法
B、德尔菲法
C、比率分析法
D、趋势预测法
E、马尔科夫分析法
查看易错题点评
【答案】
ABCD【点评】
本题考查人力资源需求预测的方法。在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种，定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
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