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2015年经济师中级人力资源知识点：薪酬调查的步骤
薪酬调查的步骤包括：
（1）确定调查目的。薪酬调查的目的是明确薪酬调查的结果要应用到的那些方面。一般来说，薪酬调查的结果可以应用于整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体职位薪酬水平的调整等。
（2）确定调查范围。调查范围包括所要调查的企业、调查的职位、调查的内容、调查的时间段等。
（3）选择调查方式。由于薪酬调查的目标不同、对象不同，因此所需的信息以及选择使用的方法也都有所不同。一般常用的调查方式有企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息和问卷调查。
（4）统计分析调查数据。在薪酬调查数据真实、可靠的前提下，通过数据排列、频率分析及回归分析等方法，针对企业的调查目的对数据进行统计分析。
（5）提交薪酬调查分析报告。薪酬调査分析报告一般包括薪酬调查的组织、实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬现状与市场薪酬状况对比分析及薪酬建议。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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